Travailler est souvent une étape incontournable lorsqu’on part avec l’intention de vivre à l’étranger.
Que ce soit pour financer son road trip, économiser, réaliser ses jours de travail éligibles ou commencer un projet professionnel plus long, encore faut-il savoir où chercher et comment s’y prendre.
Voici les démarches essentielles, les secteurs qui recrutent et surtout les sites à connaître pour trouver du travail en Australie.
Avant de chercher du travail : vérifier son visa
La première chose à vérifier est évidemment que votre visa vous autorise à travailler.
Le Working Holiday Visa – subclass 417 permet notamment aux Français éligibles de travailler pendant leur séjour en Australie.
Si vous avez un visa via un sponsorship lié à une entreprise, c’est un peu différent. Il vous faut trouver votre job avant de partir. La démarche se passe donc avant votre départ, mais ces sites peuvent vous permettre de trouver un employeur.
Comment savoir si son métier peut être sponsorisé en Australie ?
Vous aimeriez rester travailler en Australie plus longtemps ? Avant même de chercher un employeur prêt à vous sponsoriser, commencez par vérifier si votre métier peut correspondre à une voie de visa sponsorisé.
1. Recherchez votre métier sur la liste officielle
Le gouvernement australien met à disposition une Skilled Occupation List permettant de rechercher un métier et de connaître :
- son intitulé officiel en Australie ;
- son code ANZSCO ;
- les visas auxquels ce métier peut être associé ;
- la liste sur laquelle il apparaît ;
- l’organisme chargé d’évaluer les compétences (Assessing Authority).
👉 Vérifier son métier sur la Skilled Occupation List officielle
2. Regardez les visas indiqués
Pour un projet de sponsorship par un employeur, regardez notamment si votre métier apparaît pour :
Visa 482 – Skills in Demand
Un visa temporaire permettant à un employeur australien de sponsoriser un travailleur qualifié sous certaines conditions.
Visa 186 – Employer Nomination Scheme
Une voie permettant d’obtenir la résidence permanente avec le soutien d’un employeur, si toutes les conditions de la voie concernée sont remplies.
Visa 494 – Skilled Employer Sponsored Regional
Une possibilité destinée aux emplois situés dans certaines zones régionales australiennes.
La liste officielle permet justement de filtrer les métiers par visa.
3. Vérifiez bien le métier, pas seulement son nom
C’est un point très important : deux emplois portant des noms proches ne correspondent pas nécessairement au même métier pour l’immigration.
Le code ANZSCO et surtout les tâches réellement effectuées doivent correspondre au métier choisi. Home Affairs précise également que certains métiers comportent des caveats, c’est-à-dire des restrictions supplémentaires concernant certains postes.
Être sur la liste = sponsorship garanti ?
Non.
Voir son métier apparaître pour le 482, le 186 ou le 494 signifie qu’il existe potentiellement une voie correspondant à cette occupation. Il faudra ensuite remplir l’ensemble des critères du visa, trouver un employeur éligible et respecter les conditions propres au poste, au candidat et au type de sponsorship.
Mais c’est clairement la première vérification à faire avant de commencer à démarcher des entreprises pour un sponsorship.
Site indispensable
Department of Home Affairs
Site officiel de l’immigration australienne.
Vous pourrez y vérifier :
- les conditions de votre visa ;
- vos droits au travail ;
- les conditions du Working Holiday Visa ;
- les règles concernant le second et le troisième WHV ;
- le specified work nécessaire lorsqu’il s’applique.
1. Demander son TFN
Le Tax File Number (TFN) est votre numéro fiscal australien.
C’est l’une des premières démarches à effectuer une fois arrivé en Australie et prêt à travailler.
La demande se fait auprès de l’Australian Taxation Office (ATO).
Site officiel
Cherchez :
Foreign passport holders – TFN application
La demande de TFN est gratuite.
Attention donc aux sites intermédiaires qui proposent de réaliser cette démarche à votre place contre paiement.
2. Préparer son CV australien
Avant de commencer les candidatures, adaptez votre CV aux habitudes australiennes.
En règle générale, évitez :
- la photo ;
- l’âge ;
- la situation familiale ;
- les informations personnelles inutiles.
Mettez plutôt en avant :
- votre expérience ;
- vos compétences ;
- votre niveau d’anglais ;
- vos disponibilités ;
- votre localisation ;
- votre numéro de téléphone australien ;
- votre visa ;
- vos références professionnelles.
Pour les métiers de l’hospitality, un CV simple, clair et facile à lire est souvent largement suffisant.
3. Les meilleurs sites pour trouver un travail en Australie
SEEK
C’est l’un des principaux sites d’emploi australiens.
Particulièrement intéressant pour :
- hospitality ;
- construction ;
- administration ;
- santé ;
- informatique ;
- métiers qualifiés ;
- mines et FIFO ;
- emplois permanents.
Vous pouvez rechercher par métier et par ville.
Par exemple :
Barista – Perth
Chef – Brisbane
FIFO Utility – Western Australia
Indeed Australia
Autre plateforme incontournable pour chercher un emploi.
Vous pouvez créer des alertes pour recevoir automatiquement les nouvelles annonces correspondant à votre recherche.
Workforce Australia
Il s’agit de la plateforme d’emploi du gouvernement australien.
On peut y rechercher des offres par métier et par localisation.
C’est un site intéressant à ajouter à SEEK et Indeed plutôt que de dépendre d’une seule plateforme.
Jora Australia
Jora regroupe énormément d’annonces provenant de différentes sources.
Très pratique pour élargir ses recherches.
Backpacker Job Board
Un site particulièrement intéressant pour les voyageurs en Working Holiday Visa.
On y trouve notamment des offres dans :
- les fermes ;
- l’hospitality ;
- le tourisme ;
- la construction ;
- le housekeeping ;
- certains emplois saisonniers.
Gumtree Jobs
Gumtree peut également permettre de trouver des petits jobs.
On y trouve parfois des offres dans :
- le nettoyage ;
- le déménagement ;
- la restauration ;
- la construction ;
- les services.
Soyez néanmoins particulièrement vigilant concernant les conditions de travail et la rémunération.
4. Trouver un travail dans les cafés, restaurants et hôtels
L’hospitality est l’un des secteurs les plus accessibles pour commencer.
Vous pouvez rechercher des postes de :
- barista ;
- waiter / waitress ;
- bartender ;
- kitchen hand ;
- dishwasher ;
- cook ;
- chef ;
- housekeeping ;
- receptionist.
Sites à regarder
SEEK
👉 seek.com.au
Indeed
👉 au.indeed.com
Jora
👉 au.jora.com
Scout Jobs
👉 scoutjobs.com.au
Mais ne vous limitez surtout pas à Internet.
Dans l’hospitality, aller directement déposer son CV peut encore fonctionner très efficacement.
Repérez une vingtaine d’établissements autour de vous et passez aux heures creuses.
Évitez évidemment d’arriver dans un café en plein rush du matin avec votre CV à la main.
5. Trouver du travail dans les fermes
Les emplois agricoles sont particulièrement recherchés par certains détenteurs de Working Holiday Visa.
Vous pourrez notamment trouver du travail dans :
- la récolte ;
- le packing ;
- les vignobles ;
- les exploitations agricoles ;
- l’élevage ;
- certaines fermes.
Sites utiles
Harvest Trail / Workforce Australia
👉 workforceaustralia.gov.au
Backpacker Job Board
👉 backpackerjobboard.com.au
SEEK – Farming
👉 seek.com.au
Indeed Australia
👉 au.indeed.com
Attention aux 88 jours
Un emploi dans une ferme ne signifie pas automatiquement que ce travail sera éligible pour obtenir un deuxième Working Holiday Visa.
Le type de travail effectué et sa localisation doivent répondre aux critères officiels.
Avant d’accepter un emploi uniquement pour obtenir votre deuxième ou troisième WHV, vérifiez les règles sur :
Ne vous contentez jamais du simple « oui oui, ça compte pour les 88 jours » d’un employeur.
Vérifier notre outil qui permet de savoir si votre job est éligible.
6. Travailler dans la construction
La construction peut proposer des rémunérations intéressantes.
Les postes peuvent concerner :
- labourer ;
- demolition ;
- painting ;
- carpentry ;
- landscaping ;
- plumbing ;
- electrical ;
- différents trades.
Pour chercher
Pour travailler sur de nombreux chantiers, vous aurez besoin d’une White Card.
Les règles et organismes compétents peuvent varier selon l’État ou le territoire.
Pour commencer vos recherches :
7. Travailler dans les mines et en FIFO
Les emplois FIFO (Fly-In Fly-Out) attirent beaucoup de voyageurs en raison des rémunérations potentielles.
Mais obtenir un poste sans expérience n’est pas toujours aussi simple qu’on pourrait le croire en regardant certaines vidéos sur les réseaux sociaux.
Vous pouvez rechercher :
- Utility Worker ;
- Mine Site Cleaner ;
- Housekeeping ;
- Kitchen Hand ;
- Chef ;
- Driller’s Offsider ;
- Trades Assistant ;
- Mine Site Labourer.
Où chercher ?
SEEK
Tapez simplement :
FIFO
ou
FIFO no experience
Vous pouvez également consulter :
L’Australie-Occidentale et notamment Perth constituent un point de départ important pour ce secteur.
8. RSA : travailler dans les bars et restaurants
Si votre travail implique la vente ou le service d’alcool, vous aurez généralement besoin d’une certification RSA – Responsible Service of Alcohol.
Attention : les exigences dépendent de l’État ou du territoire.
Ne choisissez donc pas une formation au hasard avant même de savoir où vous allez travailler.
Cherchez toujours les informations auprès de l’autorité officielle de l’État concerné.
9. Combien gagne-t-on en Australie ?
Au 1er juillet 2026, le National Minimum Wage australien est de 26,44 AUD brut de l’heure, soit 1 004,90 AUD par semaine pour une semaine de 38 heures pour les salariés auxquels ce minimum national s’applique.
Pour les salariés casual relevant du National Minimum Wage, le minimum est de 33,05 AUD de l’heure, casual loading de 25 % inclus.
Attention : de nombreux salariés sont couverts par un Award, qui détermine le salaire minimum applicable selon le métier, le secteur, la classification et parfois les horaires.
Vérifier son véritable salaire minimum
Utilisez le calculateur officiel du Fair Work Ombudsman :
👉 fairwork.gov.au/pay-and-wages
Puis utilisez le Pay and Conditions Tool.
Vous pourrez vérifier :
- votre taux horaire ;
- les penalty rates ;
- les majorations ;
- certains taux du week-end ;
- les jours fériés ;
- les conditions applicables à votre Award.
10. Casual, Part-Time ou Full-Time ?
Vous rencontrerez constamment ces trois termes.
Casual
Le casual offre généralement davantage de flexibilité et un taux horaire supérieur pour compenser certains droits dont bénéficient les salariés permanents.
C’est un statut extrêmement courant chez les backpackers.
Part-Time
Vous travaillez moins qu’un temps plein selon une organisation plus régulière et bénéficiez de droits associés au statut permanent.
Full-Time
Un salarié full-time travaille normalement en moyenne 38 heures par semaine, auxquelles peuvent s’ajouter des heures supplémentaires raisonnables.
Pour comprendre précisément les différences :
11. Vérifiez toujours vos droits
C’est probablement l’un des sites les plus importants à connaître lorsqu’on travaille en Australie :
Fair Work Ombudsman
Vous pourrez notamment vérifier :
- votre salaire minimum ;
- vos horaires ;
- vos droits ;
- votre Award ;
- les penalty rates ;
- vos congés ;
- vos fiches de paie.
Le site possède également des informations disponibles en français.
Si quelque chose vous semble anormal avec votre employeur, commencez par vérifier vos droits ici.
Les sites à enregistrer avant de partir
Pour trouver un emploi
SEEK
👉 seek.com.au
Indeed Australia
👉 au.indeed.com
Workforce Australia
👉 workforceaustralia.gov.au
Jora Australia
👉 au.jora.com
Backpacker Job Board
👉 backpackerjobboard.com.au
Gumtree
👉 gumtree.com.au
Pour les démarches et vos droits
Immigration australienne – Department of Home Affairs
👉 immi.homeaffairs.gov.au
Australian Taxation Office – TFN et impôts
👉 ato.gov.au
Fair Work Ombudsman – salaires et droits
👉 fairwork.gov.au
Safe Work Australia
👉 safeworkaustralia.gov.au
Notre conseil pour trouver plus vite
Ne passez pas deux semaines à envoyer exactement le même CV à 200 annonces.
Adaptez votre stratégie au métier recherché.
Hospitality ?
CV en main et tour des cafés, restaurants et hôtels + SEEK et Indeed.
Farm work ?
Regardez les saisons, les régions qui recrutent et vérifiez l’éligibilité du travail avant de vous déplacer.
Construction ?
Obtenez les certifications nécessaires et cherchez sur SEEK, Indeed et auprès des agences de recrutement.
FIFO ?
Préparez un CV spécifiquement orienté vers le secteur et ciblez les annonces correspondant réellement à votre expérience.
Et surtout, ne choisissez pas uniquement votre travail : choisissez aussi intelligemment votre ville et votre région.
Un salaire élevé ne signifie pas forcément que vous économiserez davantage si votre logement vous coûte une fortune.
L’objectif est de trouver le bon équilibre entre travail, salaire, coût du logement et projet de voyage.
À retenir
Avant de commencer à travailler en Australie :
- Vérifiez les conditions de votre visa.
- Demandez votre TFN.
- Préparez un CV au format australien.
- Inscrivez-vous sur SEEK, Indeed et Workforce Australia.
- Obtenez les certifications nécessaires à votre métier.
- Vérifiez votre salaire sur Fair Work.
- Gardez vos fiches de paie et vos documents.
- Si vous cherchez à renouveler votre WHV, vérifiez l’éligibilité du travail avant de l’accepter.
Le premier job est souvent le plus difficile à décrocher. Une fois que vous avez une première expérience australienne et des références locales, la recherche peut devenir beaucoup plus simple.